河南豫暉礦山機(jī)械有限公司，發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，加快企業(yè)不斷快速、健康、蓬勃發(fā)展關(guān)鍵是人才，當(dāng)前迫切需要一大批高素質(zhì)的投資人、經(jīng)理人、技術(shù)人員、高級(jí)技工以及其它相關(guān)人才，以加快發(fā)展腳步。
春節(jié)過(guò)后，河南豫暉2011年新員工招聘工作已經(jīng)拉開(kāi)序幕，此次招收的新員工分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，其目的是考察應(yīng)聘者的業(yè)理論水平；面試內(nèi)容分自我介紹和回答問(wèn)題兩部分，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力和素質(zhì)。
面試會(huì)當(dāng)天，河南豫暉導(dǎo)和各業(yè)的技術(shù)家組成了考聘組，對(duì)應(yīng)聘者逐一進(jìn)行了面試。評(píng)委對(duì)面試考生當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，當(dāng)場(chǎng)向考生公開(kāi)面試成績(jī)，真正體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正原則。本次面試對(duì)考生業(yè)技能知識(shí)、敬業(yè)精神、口語(yǔ)表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核，甄選出了數(shù)名優(yōu)秀人才進(jìn)入公司工作。
河南豫暉礦山機(jī)械有限公司是重視人才的公司，人才，是企業(yè)的發(fā)展核心要素，企業(yè)的職能是“整合資源，創(chuàng)新價(jià)值，創(chuàng)造財(cái)富，唯有人才，才能創(chuàng)造。人才在我公司的環(huán)節(jié)就是四個(gè)字：選、育、用、留”人才理念：人才是前列資源，愛(ài)人才，就是愛(ài)企業(yè)。河南豫暉把人作為企業(yè)之根本，就是尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、相信人、依靠人、把人才作為發(fā)展企業(yè)的根本和基礎(chǔ)。
河南豫暉礦山機(jī)械有限公司高舉“職業(yè)思想”，鼓勵(lì)“事業(yè)和使命”旗幟。反對(duì);“打工、上班”思想。
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